Reforma al sistema de pensiones.

La reforma al sistema de pensiones se concentró principalmente en mitigar el déficit que presentaban las finanzas del ISSSTE y en fortalecer los derechos de los trabajadores ante las compañías administradoras de fondos para el retiro.

Entre los cambios más importantes destacan: el derecho de propiedad individual sobre los recursos acumulados por los trabajadores y el control directo sobre su cuenta de retiro; la reducción en el cobro de comisiones por manejo de cuota, y en caso de fallecimiento, la posibilidad de heredar los recursos de ahorro a las personas que el trabajador haya designado.

Diagnóstico

El sistema de pensiones de los trabajadores del Estado estaba en bancarrota. Tan sólo el déficit de pensiones del ISSSTE equivalía a más 50% del PIB del país; y en cualquier momento pudo haber caído en quiebra y dejar sin pensión a miles de trabajadores ya retirados de la vida laboral y a sus deudos.

Las compañías administradoras de fondos para el retiro (AFORES) cobraban altas comisiones por el manejo de las cuentas de retiro de los trabajadores, y sus agentes promotores transferían las cuentas de una compañía a otra sin el consentimiento de los trabajadores y sólo para asegurarse una comisión. En caso de fallecimiento de los trabajadores, las compañías desaparecían los recursos depositados en las cuentas de retiro.

Elementos.

• Los recursos para el retiro de los trabajadores serán administrados por un organismo público denominado Pensionissste, y no por una administradora privada.
• El Estado incrementa su aportación obligatoria a la seguridad social, de 20% del salario de cotización a 25%; aportará una cuota social específica para mejorar los servicios de salud, equivalente a 3.5% del salario de cotización de cada trabajador; así como una cuota para el fondo de pensiones equivalente a 5.5% de un salario mínimo.
• La reforma aseguró el derecho de propiedad individual sobre los recursos acumulados por los trabajadores en sus cuentas de retiro y el control directo sobre el manejo de su cuenta.
• El cobro de comisiones por manejo de cuenta se ha reducido y es ahora claro, sencillo y transparente, porque incluye un nuevo índice de rendimiento neto que permite comparar las ganancias y comisiones que ofrece cada compañía, y cambiar la cuenta de retiro a la AFORE que ofrezca mayores ganancias.
• En caso de fallecimiento del trabajador, las personas que él designó tienen el derecho de disponer de los recursos del ahorro que les heredaron.
• Hemos reformado a ley para que en lugar de que los recursos de los trabajadores se inviertan en el extranjero, éstos se inviertan en instrumentos financieros de origen nacional y proyectos de infraestructura de desarrollo en México, que generen empleos en nuestro país y rendimientos para sus trabajadores en retiro.
• Ante la crisis económica y el desempleo que vivimos, también hemos legislado para que los trabajadores puedan retirar recursos de sus cuentas de retiro y se ayuden a librar la crisis.

Resultados

Con la reforma del sistema de pensiones garantizamos la protección del ahorro de los trabajadores para su retiro y procuramos elevar los rendimientos financieros de su cuenta individual.

Se buscó que el derecho a una retribución por el trabajo, se traduzca en mejores condiciones para la etapa de retiro de los trabajadores.