¿En qué consiste la Ley de Fomento al Primer Empleo?
La Ley de Fomento al Primer Empleo busca reactivar la generación de empleos y fomentar el crecimiento económico interno de nuestro país, en un momento de crisis económica y falta de oportunidades para la juventud.
Su principal objetivo es incentivar fiscalmente a las empresas para que generen nuevos puestos de trabajo, siempre y cuando éstos sean ocupados por personas que no hayan estado dadas de alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
De esta forma, se crearán más y mejores empleos para que los jóvenes puedan adquirir la experiencia y los conocimientos que les permitan posteriormente competir en el mercado laboral.
¿Quién promovió y apoyó esta nueva ley?
La Ley de Fomento al Primer Empleo fue propuesta por el Senador Manlio Fabio Beltrones, quien actualmente es Presidente de la Mesa Directiva del Senado de la República, y quien junto con el apoyo de miles de ciudadanos logró su aprobación en el Congreso.
¿Cómo se define primer empleo?
Es aquel puesto de nueva creación que incremente el número de trabajadores de una empresa asegurados ante el IMSS. Este nuevo empleo necesita ser ocupado por una persona que nunca antes haya estado inscrita en el Seguro Social.
¿Cómo me beneficia esta nueva ley?
Te beneficia directamente, porque si eres un estudiante recién egresado o nunca has tenido un trabajo con prestaciones sociales; la Ley de Fomento al Primer Empleo promueve la contratación de personas sin experiencia laboral o que nunca hayan cotizado en el Seguro Social. De esta forma podrás acceder a un empleo digno y estable, con prestaciones sociales y adquirirás la experiencia necesaria para competir en el mercado laboral
¿Cómo beneficia a las empresas esta nueva ley?
Las empresas que generen nuevos puestos de trabajo y que éstos sean ocupados por personas sin experiencia laboral o que nunca antes hayan cotizado en el IMSS, obtendrán una deducción fiscal por estas acciones. Las empresas podrán incrementar su producción con el crecimiento de su plantilla laboral y mejorar su productividad mediante la capacitación de los nuevos trabajadores.
¿En qué consiste el incentivo fiscal para las empresas?
A las empresas que cumplan con los requerimientos arriba señalados, se les deducirá un porcentaje en el pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR. Esta deducción no podrá ser mayor a la utilidad fiscal determinada y las empresas podrán aplicarlo directamente, evitando así, trámites engorrosos que dificulten la creación de nuevos empleos.
¿Qué temporalidad tendrá esta medida para el impulso del empleo formal?
La vigencia de este incentivo tiene un máximo de tres años por cada puesto de trabajo que se creé, siempre y cuando, éste sea mantenido por lo menos año y medio. En caso de que los nuevos puestos de trabajo sean instaurados en el segundo año de vigencia de la ley, se reducirá la deducción fiscal a la que tendrían derecho las empresas. El principal objetivo es que la generación de empleos tenga un numeroso impacto durante el primer año de vigencia de la ley.
¿Qué cargas fiscales genera esta Ley al Estado?
Ninguna, porque no habrá necesidad de que el gobierno gaste más dinero. En todo caso, la deducción fiscal implica una reducción en los ingresos durante la duración de esta medida, pero a cambio, se generará un nuevo puesto de trabajo que permitirá el crecimiento profesional del trabajador, un incremento en la productividad de la empresas beneficiadas y un aumento en los ingresos para el gobierno y el IMSS en una cantidad mayor al monto de la deducción fiscal.
¿Cuándo entrará en vigor la Ley de Fomento al Primer Empleo y en cuáles estados de la República será válida?
La iniciativa de ley fue una prioridad en la agenda legislativa y ya fue aprobada en las Cámaras de Senadores y Diputados. En caso de que el Poder Ejecutivo Federal no tuviera observaciones al respecto, la Ley de Fomento al Primer Empleo entrará en vigor inmediatamente después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación y regirá en todo el territorio nacional.
